Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines Formations inter en formation rh

Formation RH

La gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approche stratégiq...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le système d'...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4 jours
2900€
Par personne
Programme de la formation

une sélection de formations intra en formation rh

1021

La pesée des postes à l'aide de la méthode Hay

Appréhender le système de cotation et de qualification des postes selon la Méthode HAY Connaître les facteurs principaux et sous-facteurs constitu...

3004

La gestion du dialogue social

Acquérir la connaissance des règles de droit social et syndical. Maîtriser les règles fondamentales de la communication et de la négociation avec ...

2002

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthod...

9005

Lutter efficacement contre l'absentéisme

Comprendre les enjeux liés à l'absentéisme dans les organisations. Pouvoir identifier, mesurer et cartographier l'absentéisme dans son organisatio...

5017

Formation de formateurs : concevoir et réaliser une action de formation

Maîtriser la préparation et l'animation d’actions de formation pour des publics d’adultes. Renforcer et mettre en pratique des méthodes dynamiques...

8024

Concevoir et mettre en place un audit d'un centre de formation

Acquérir les fondamentaux de la méthode d'audit et d'évaluation Savoir conduire un audit de formation en toute objectivité et en prenant compte le...

Une réalisation récente pour formation rh