Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, l’Institut Forhom vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines formations inter en formation rh

Formation RH

La Gestion dynamique des RH

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approche stratégiq...

du au

15
5800€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4
2500€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

Les outils de développement RH

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le système d'...

du au

15
5800€
Par personne
Programme de la formation

Une sélection de formations intra en formation rh

7019

Réussir vos entretiens de recrutement

S'approprier les méthodes et outils de recrutement Savoir préparer, structurer et conduire les entretiens de recrutement Maitriser les techniques ...

2016

Construire le référentiel métiers et compétences

Maîtriser les principes et les outils d'analyse des métiers au sein d'une organisation. Maîtriser la construction d'un référentiel de compétences ...

1026

Training of trainers: designing and carrying out a training activity

Master the preparation and facilitation of training activities for adult groups. Strengthen and put into practice dynamic and participatory learni...

1029

Human resources management 2.0: how to leverage digitalization?

Understanding the stakes and opportunities of digital transformation regarding Human Capital Management Optimizing Human Resources process by leve...

2003

Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et...

6022

La gestion des carrières : fidélisation et gestion des talents

Comprendre les enjeux de la gestion des talents pour la performance des organisations. Savoir identifier les talents et les potentiels dans son or...

Une réalisation récente en formation rh