Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines Formations inter en formation rh

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4 jours
2500€
Par personne
Programme de la formation

une sélection de formations intra en formation rh

4070

Pesée des postes

Appréhender le système de cotation et de qualification des postes selon la Méthode HAY Connaître les facteurs principaux et sous-facteurs constitu...

8049

Formation – action : digitalisation des process RH et de la gestion des formations

La présente formation est organisée pour permettre aux acteurs impliqués dans la conduite de cette modernisation des processus RH de disposer de to...

3049

Conception et dispense de séquences pédagogiques

Concevoir ses supports de formation Être en capacité d’animer sa séquence pédagogique selon les best practises apprises en formation. ...

6050

Le pilotage de la masse salariale de la fonction publique d'Etat

Maitriser les méthodes de prévision de la masse salariale Établir les déterminants de la dynamique de la masse salariale dans la fonction publique...

8012

La politique de rémunération

Comprendre les enjeux de la politique de rémunération des organisations. Savoir mettre en place et piloter une politique de rémunération efficace ...

2002

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthod...

Une réalisation récente pour formation rh