Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines Formations inter en formation rh

Formation RH

La gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approche stratégiq...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le système d'...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4 jours
2900€
Par personne
Programme de la formation

une sélection de formations intra en formation rh

1067

Ingénierie de formation et GPEC

Analyser les métiers, fonctions, postes, tâches, Définir les besoins en formation de l’organisation, Planifier les activités de formation et élabo...

2071

B4 – Accompagner le changement en mobilisant l’ensemble des acteurs

Acquérir une vision stratégique de la conduite du changement au sein des organisations Optimiser ses compétences en matière de conduite du changem...

1011

Les outils du pilotage des ressources humaines

Connaître les évolutions de la fonction RH dans les organisations. Identifier les principaux indicateurs et ratios RH. Maîtriser les tableaux de b...

7044

Management opérationnel et gestion d’équipe

Se positionner en tant que leader responsable au sein de l’organisation ; Maîtriser les outils et méthodes de management des équipes (teambuilding...

2002

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthod...

7053

Evaluation et capitalisation d'un plan de formation

Définir les différentes modalités d'évaluation d'un plan de formation Analyser l'efficacité d'une ou plusieurs formation(s) et en mesurer l'effica...

Une réalisation récente pour formation rh