Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines Formations inter en formation rh

Formation RH

La gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approche stratégiq...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le système d'...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4 jours
2900€
Par personne
Programme de la formation

une sélection de formations intra en formation rh

8049

Formation – action : digitalisation des process RH et de la gestion des formations

La présente formation est organisée pour permettre aux acteurs impliqués dans la conduite de cette modernisation des processus RH de disposer de to...

8017

Concevoir et piloter une stratégie et une politique performantes de Gestion des Ressources Humaines

Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines Savoir élaborer différentes politiques RH Savoir mettre en oeuvre les p...

6065

C3 - Développer la posture de facilitateur de l’action commune

Permettre aux équipes des CPIE d’identifier les besoins de facilitation de l’action commune sur leur territoire d’intervention Permettre aux équip...

3049

Conception et dispense de séquences pédagogiques

Concevoir ses supports de formation Être en capacité d’animer sa séquence pédagogique selon les best practises apprises en formation. ...

1066

GPEC - construire le référentiel métiers et compétences

Maîtriser la construction d'un référentiel de compétences opérationnel. Maîtriser les principes et les outils d'analyse des métiers au sein d'une ...

3004

La gestion du dialogue social

Acquérir la connaissance des règles de droit social et syndical. Maîtriser les règles fondamentales de la communication et de la négociation avec ...

Une réalisation récente pour formation rh