Aller au contenu principal


Formation RH

La gestion des Ressources Humaines : une vraie valeur ajoutée ! Elle est une fonction clé au cœur de l'organisation de l'entreprise.

Image
les acteurs de la performance
Texte

Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, Forhom by Egis vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.

Nos prochaines Formations inter en formation rh

Formation RH

La gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approche stratégiq...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences

S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le système d'...

du au

10 jours
5400€
Par personne
Programme de la formation

Formation RH

La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure. Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée d...

du au

4 jours
2900€
Par personne
Programme de la formation

une sélection de formations intra en formation rh

2001

La gestion d'un projet SIRH : Système d'Informations Ressources Humaines

Maîtriser les étapes de gestion d'un projet SIRH. Adapter les processus RH à une gestion centralisées des données. Rédiger un cahier des charges p...

2004

Management des Ressources et développement des talents

Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les proc...

8061

Stratégies et techniques RH avancées et déploiement de la GPEEC

Cerner les articulations entre stratégie RH, Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences et plans d’action. Savoir élabor...

3063

Préparation, animation et système d'évaluation d'une action de formation

Préparer et construire une action de formation professionnelle Créer des supports engageants Animer une action de formation avec des modalités et d...

8050

La nouvelle gestion des ressources humaines à l'ère du digital

A l'issue de ce séminaire, les participants sont en capacité de : Comprendre les enjeux de la transformation digitale. S'approprier les outils num...

8024

Concevoir et mettre en place un audit d'un centre de formation

Acquérir les fondamentaux de la méthode d'audit et d'évaluation Savoir conduire un audit de formation en toute objectivité et en prenant compte le...

Une réalisation récente pour formation rh