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Formation RH
La prise en compte du genre dans la politique RH

5  jours intra
Dates à convenir
Lieu à convenir
disponible à distance
Frais pédagogiques

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Objectifs
  • Comprendre les enjeux du genre dans le fonctionnement et la performance des organisations.
  • Pouvoir réaliser un diagnostic "genre" dans une structure.
  • Mettre en place les outils RH de promotion du genre.
Programme pédagogique

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Les outils RH de promotion de l’égalité des genres

  • La politique de rémunération.
  • Le recrutement et l’intégration des personnels.
  • La gestion des carrières : mobilités et promotions axées sur le genre.
  • Les dispositifs d’appui à la prise en charge des enfants.

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Réaliser un diagnostic genre de l’organisation

  • Les principaux indicateurs : répartition du personnel, représentation dans la hiérarchie, écart des salaires, événements familiaux.
  • Cartographier les contraintes et opportunités professionnelles par genre.

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Les enjeux de l'approche genre dans les organisations

  • Les enjeux sociétaux de l’égalité des genres au travail.
  • Les enjeux économiques pour les organisations.
  • Genre et performance.
  • Les causes des inégalités de genre dans le contexte professionnel.
Public concerné

Directeurs et responsables des ressources humaines.

Bon à savoir

Exemple de programme réalisable en 5 jours

Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation

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