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Formation RH
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)

5  jours intra
Dates à convenir
Lieu à convenir
Disponible à distance
Frais pédagogiques

Contactez nous pour obtenir un devis personnalisé.

Objectifs
  • Cette formation doit permettre aux participants de concevoir et mettre en oeuvre les outils et les procédures de la démarche GPEC.
Programme pédagogique

disponible à distance

La mise en place d’une GPEC

  • Les étapes préalables à la mise en place d’une GPEC.
  • L’analyse des évolutions au sein de l’organisation.
  • L’évaluation au coeur du processus.
  • La cartographie des emplois et l’analyse des emplois.
  • La construction d’un référentiel métiers et compétences.

disponible à distance

L’apport de la GPEC dans la GRH

  • Les évolutions de la GRH de la gestion des effectifs à la GPEC.
  • L’approche par compétences.
  • Les nouveaux enjeux de la GRH : mobilité et performance.
  • Les solutions proposées par la GPEC.

disponible à distance

L’animation de la démarche de GPEC

  • Le pilotage de la démarche GPEC : acteurs, principes et les outils.
  • L’utilisation et la mise à jour du référentiel métiers et compétences.
  • La GPEC comme outil d’aide à la décision pour le recrutement, la formation, la rémunération et la mobilité.
Public concerné

Directeurs et responsables des ressources humaines

Bon à savoir

Exemple de programme réalisable en 5 jours

Pré-requis

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