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Énergie et climat
Les exigences RSE de la Banque Mondiale relatives à la main d'oeuvre et aux conditions de travail

2  jours intra
Dates à convenir
Lieu à convenir
disponible à distance
Frais pédagogiques

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Objectifs

Connaître et être en capacité d'appliquer de manière opérationnelle les principales exigences de la norme n° 2 de l'IFC relative à la gestion des ressources humaines au sein des projets.

Programme pédagogique

Dispositifs RH à mettre en oeuvre

  • Encadrement du travail des enfants et des publics vulnérables ;
  • Analyse des risques professionnels et mise en place de mesures d'atténuation,
  • Mesures relatives à la santé et la sécurité au travail (EPI, règles de bonne conduite, formation, etc.)
  • Mise en place d'un mécanisme de règlement des griefs permettant aux travailleurs de faire valoir leurs préoccupations concernant les conditions d'exercice de leur métier.
  • Pour les mandataires des contrats : mécanisme de suivi et de contrôle des cotraitants et des sous-traitants en vue de faire appliquer le même niveau d'exigence à toutes les parties prenantes du projet.

Politique générale et information - communication auprès des travailleurs

  • Politique de non discrimination et d'équité des chances;
  • Lutte contre le travail forcé;
  • Mise à disposition d'information claire et détaillée sur les conditions de travail : rémunération, horaires, convention collectives, droits du travail, droits syndicaux, mesures garantissant l'absence de travail forcé.
Public concerné
  • Maîtres d'ouvrage,
  • Bailleurs de fonds,
  • Investisseurs
  • Coordonnateurs, managers, directeurs de projets;
  • Responsables du suivi environnemental et social des projets.
Bon à savoir

Les exigences exposées dans la présente Norme de performance ont en partie été orientées par un certain nombre de conventions
et instruments internationaux, notamment ceux de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et des Nations unies (ONU)

Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation

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