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Réalisation

Schéma directeur de renforcement des capacités des organisations des producteurs et des structures d’appui

Schéma directeur de renforcement des capacités des organisations des producteurs et des structures d’appui

L’étude a pour objectif d’apporter des orientations sur les actions de renforcement des capacités à l’intention des acteurs du développement agricole (en particulier les organisations des producteurs) afin de rendre ces actions plus efficace et de répondre de manière adaptée aux enjeux du développement agricole Camerounais.
Cet objectif principal peut se décliner en trois objectifs spécifiques :

  • Définir les domaines de compétences nécessitant d’être renforcés prioritairement, pour les principales catégories d’acteurs du développement rural;
  • Proposer les grandes orientations des actions de renforcement à entreprendre : résultats opérationnels à atteindre et objectifs pédagogiques;
  • Proposer des approches et des outils pédagogiques visant à renforcer l’efficacité des actions de renforcement des capacités.

Services fournis
lors de cette réalisation

La mission du Consultant s’est déroulée en quatre étapes :
Etape 1 - Cadrage général de la mission
Préparation de la mission et analyse bibliographique et rencontre des responsables du projet PARI et des structures concernées par le projet de manière à recueillir les souhaits et les attentes des responsables et d’analyser les actions d’évaluation déjà réalisées.
Etape 2 - Entretiens individuels avec des personnes ressources
Ces entretiens avec des personnes ressources ayant un rôle majeur dans la structuration du monde rural et le renforcement des capacités des organisations paysannes ont permis de préciser les enjeux prioritaires pour atteindre les objectifs ambitieux du Document Stratégique de Développement du Secteur Rural et de s’informer des attentes des acteurs en terme de renforcement des capacités.
Etape 3 - Animation d’ateliers régionaux
L’animation de quatre ateliers-séminaires régionaux regroupant un échantillon représentatif d’acteurs concernés, a permis d’analyser les forces et faiblesses de ces acteurs et de proposer des actions de renforcement des capacités.
Etape 4 – Cadrage général des actions de renforcement des capacités des acteurs
Les grands axes de la stratégie nationale de renforcement des capacités des acteurs sont proposés. La traduction des besoins retenus en actions de formation est synthétisée pour chaque type d’acteur.
Des recommandations précises sont apportées pour la mise en œuvre du schéma directeur de renforcement des capacités.

Appui RH et ingénierie de la formation
du 1 avril 2008
au 30 avril 2008

Cameroun
Client

Leas Consultant