Renforcement de la GRH dans la fonction publique

3 formations dans le domaine des ressources humaines ont été mises en oeuvre : (PPP)

• 9 au 13 Décembre 2012 : Formation « Droits syndicaux et dialogue social » pour 14 cadres de la Direction du travail et de la prévoyance sociale au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation Administrative (5 jours de formation)
• 16 au 20 Décembre 2012 : Formation de formateurs destinée à 16 responsables des ressources humaines de 11 ministères différents (5 jours de formation)
• 13 au 16 Janvier 2013 : Atelier national « Pilotage et de management de la gestion des ressources humaines » pour 17 cadres responsables de la gestion des ressources humaines dans 9 Ministères (4 jours précédés de 2 jours de préparation sur place).
• Ces formations ont été co animées par un expert international et un expert national.

L’Institut Forhom a mis en œuvre les 3 formations, sur les aspects pédagogiques et logistiques :

• Identification et mobilisation des experts internationaux et nationaux.
• Préparation et animation des formations.
• Organisation logistique des formations.
• Rédaction et remise des rapports d’évaluation des formations.
• Lors de la troisième formation « Pilotage et de management de la gestion des ressources humaines », un plan d’action pour le renforcement de la GRH dans la fonction publique a été élaboré.