Plan de formation du projet d'adduction d'eau potable à Bamako

Le projet englobe la mise en adéquation des besoins et capacité, production, stockage, transfert et distribution en eau potable pour la ville de Bamako et ses environs à partir de la localité de Kabala, situé à 11 km de Bamako. Financés par six bailleurs de fonds différents, les investissements prévus sont estimés à hauteur de plus de 250 millions d'euros.

La démarche de la mission d'audit et d'élaboration du plan de formation de la cellule du projet est articulée autour des étapes suivantes :

• Cadrage général : recueil de la vision de la SOMAPEP et du projet Kabala, recueil des attentes de la direction générale, des bailleurs de fonds (pilotage, reporting, audit) et du ministère de tutelle,
• Collecte d’information et documentation RH : politique formation, fiche de poste, CV ou profil des personnes concernées, formations déjà suivies, identification des centres de formation prestataires de la SOMAPEP.
• Recueil des attentes de la direction des ressources humaines.
• Audit et recueil des besoins au niveau de la direction générale, de la coordination de projet et des directions impliquées dans la mise en oeuvre du projet,
• Présentation des hypothèses et des grands axes du plan de formation,
• Arbitrage et adaptation en fonction des commentaires de la cellule de coordination,
• Rédaction du plan de formation intégrant des cahiers des charges pour chaque session et un budget détaillé.

Mission court terme d'un expert en ingénierie de la formation