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Réalisation

Plan de formation des caisses des dépôts de Côte d'Ivoire et du Burkina-Faso

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Plan de formation des caisses des dépôts de Côte d'Ivoire et du Burkina-Faso

La Facilité d’appui à l’opérationnalisation de la Caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF) et de la Caisse des dépôts et consignations de Côte d’Ivoire (CDC-CI) a pour objectif d’améliorer durablement la mobilisation des ressources internes africaines et la contribution des marchés de capitaux africains au développement du continent.

Elle vise pour cela à faire des CDC des acteurs de référence dans le financement des politiques et des stratégies publiques de développement de leurs pays respectifs. À cette fin, le projet s’articule autour de quatre axes d’intervention : 

  • accompagner la structuration des CDC du Burkina Faso et de Côte d’Ivoire ;
  • Appuyer ces deux CDC dans l’élaboration de leurs stratégies d’investissement et de leurs plans d’affaires ;
  • Accompagner le renforcement des capacités des agents des CDC et leur formation ;
  • Contribuer à la réalisation d’études de faisabilité et à la mise en œuvre de projets d’investissements pilotes prioritaires.

L’objectif de la mission est d’analyser les besoins de formation et proposer un plan d’action de renforcement des capacités permettant aux équipes des deux caisses de Cote d’Ivoire et du Burkina-Faso de jouer pleinement leurs rôles d’investisseurs publics.  

Le diagnostic est fondé sur 4 axes prioritaires qui reflètent les principales activités des caisses :

  • Métiers d'investisseur
  • Métiers financiers
  • Thématiques transversales et gestion des risques
  • Appui à la structuration du territoire

L'approche se distingue par l'attention particulière apportée aux éléments suivants :

  • Le ciblage des actions de renforcement des compétences sur certaines fonctions clés afin de permettre de dupliquer, diffuser les bonnes pratiques et retours d’expériences et s’inscrire dans un process d’amélioration continue maîtrisée en interne en tant qu’organisation apprenante.
  • Une approche pédagogique axée sur le transfert de connaissances, le partage d’expériences en se basant sur les politiques et priorités nationales. Combiner la pédagogie par objectif pour être opérationnel et l’approche par les compétences afin de faciliter l’application des compétences et la performance en situation professionnelle.
  • Une approche pragmatique comparative ancrée dans les pratiques réelles et actuelles s’inspirant des stratégies, réalisations, outils mis en place dans des institutions similaires : Caisse des dépôts France, BPI, …

Services fournis
lors de cette réalisation

L'élaboration du plan de formation sur deux ans à travers 6 étapes :

  • Réunion de cadrage et d'information visant à partager l'information et susciter l'adhésion,
  • Réalisation du diagnostic
  • Elaboration du plan de travail
  • Elaboration des fiches d'expression des besoins
  • Proposition de plan de suivi et d'évaluation
  • Restitution finale  
Appui RH et ingénierie de la formation
du 14 octobre 2021
au 14 janvier 2022
Abidjan et Ouagadougou
Burkina Faso Côte d'Ivoire
Client

Expertise France