"Management des équipes et conduite du changement"

Forhom by Egis a assuré la préparation et l'animation à Limbé (Cameroun) d'une session de formation d'une semaine pour renforcer les capacités managériales et de conduite du changement de 24 managers de la Communauté Urbaine de Douala.

Les objectifs principaux de cette formation étaient de développer les comportements et postures adaptés aux différentes situations managériales, améliorer la performance globale de ses équipes, appréhender et maîtriser un processus du changement.

La formation a porté sur trois thèmes, à savoir :

Thème 1 – Se positionner en leader au service des résultats

• Se positionner en meneur et développeur d’équipe
• Adapter son style de management à la situation et à son collaborateur
• Mettre sa communication au service de l’action
• Améliorer la performance de ses collaborateurs

Thème 2 – Le management d’équipe : constituer et développer une équipe gagnante

• Les caractéristiques d’une équipe efficace : autodiagnostic de son équipe.
• La dynamique de développement d’une équipe
• Comment engendrer et consolider l’esprit d’équipe
• La réunion d’équipe : un outil au service de la performance collective

Thème 3 – La conduite du changement

• La dynamique du changement
• Concevoir un projet de changement
• Mobiliser au service du changement
• Piloter et conduire le changement

Les services fournis par l'Institut Forhom pour cette formation sont les suivants :

• Préparation de la formation.
• Mobilisation d'un expert formateur pour 5 jours de formation.
• Animation et évaluation de la formation.
• Préparation et remise des certificats, du rapport de formation et des documents de formation en version électronique.