Expertise RH

La présente étude porte sur l’estimation des impacts budgétaires des mesures RH liées à la délocalisation d’une entreprise spécialisée dans le conditionnement à façon (processus industriels de traitement des gaz liquéfiés, solvants et liquides inflammables), suite à la création d'une nouvelle ligne ferroviaire.

Le cas de figure étudié renvoie à trois types de problématique :

• Les coûts engendrés par le refus de suivre de la part de certains salariés.
• Les coûts engendrés par le remplacement de ces salariés (postes laissés vacants entraînant des recrutements et de la formation (raisonnement à iso-effectif avant/après).
• Les coûts engendrés par le traitement RH et social des salariés qui acceptent de poursuivre leur activité dans le cadre du nouveau site de travail.
• L'etude intègre l'identification des facteurs pouvant potentiellement minorer ou majorer les estimations réalisées.

Etude budgétaire et estimation de planning (principaux jalons)