Diagnostic de la situation organisationnelle, managériale et de la gestion des ressources humaines des directions du MEIAT et conception du plan de formation

L’Institut Forhom a apporté son expertise pour la réalisation de deux missions au Gabon de diagnostic de la situation organisationnelle, managériale et de la gestion des ressources humaines des directions du Ministère de l’Équipement, des Infrastructures et de l’Aménagement du Territoire concernées (DGIT, DGEI, DGERA, directions provinciales) et préparation du plan de formation.

Programme d’entretiens semi-directifs visant le diagnostic rapide de la situation organisationnelle, managériale et de la gestion des RH, au niveau de l’encadrement stratégique et intermédiaire, avec l’ensemble des directions visées ainsi qu’avec le Secrétariat général et la Direction des ressources humaines qui lui est rattaché.
A partir du diagnostic rapide de la situation organisationnelle, managériale et de la gestion des RH, élaboration d’un plan d’action réalisable à court terme pouvant permettre au Maître d‘œuvre, avec l’appui de l’Assistance technique, l’élaboration d’un programme indicatif de formation.
Evaluation des besoins en formation, le programme indicatif de formation, les termes de références pour le recrutement d’un cabinet de formation.