Appui au recrutement du personnel de l’Agence d’entretien routier

Appui au recrutement du personnel nécessaire au fonctionnement de l’agence d’entretien routier – structure en cours de création : responsable administratif, comptable, spécialiste passation et gestion de marchés, ingénieurs routiers, chauffeurs, secrétaires, archiviste.

Une première mission réalisée fin 2008 portait sur les tâches suivantes : finalisation de l’organigramme ; élaboration des fiches de postes ; définition d’une grille salariale ; rédaction de projets de contrats de travail, conformes à la législation au Tchad ; description du processus de recrutement comprenant notamment les outils d’évaluation permettant la sélection des candidats.

Une seconde mission a été effectuée en 2010 afin de procéder à la sélection du personnel nécessaire au fonctionnement de l’Agence selon des modalités permettant de garantir la transparence et l’efficacité : un(e) responsable des services administratifs, un comptable, un(e) secrétaire de direction, un(e) secrétaire administrative, cinq chauffeurs, deux ingénieurs routiers « senior », deux ingénieurs routiers « junior », un spécialiste de la passation et de la gestion des marchés, un(e) archiviste.