Appui à la mise en place de la GPEC au sein de la Banque Centrale du Congo (RDC)

La Banque Centrale du Congo (BCC) est engagée dans un processus de mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), et a sollicité l’Institut Forhom pour l’accompagner dans ce travail.

Dans ce cadre, une première action de formation sur le thème « Construire les référentiels métiers et compétences » s’est déroulée en juin 2013 dans les locaux de l’Institut Forhom, à La Rochelle. Cette formation a permis de former 4 cadres de la BCC à la construction des référentiels métiers-compétences et de définir les grands axes de la mise en œuvre de la démarche GPEC au sein de la BCC.

La BCC a souhaité prolonger cette action par une assistance technique qui permettra de :

• finaliser la rédaction des référentiels métiers-compétences,
• mettre en œuvre la démarche GPEC dans la BCC en adaptant l’ensemble de ses processus RH.

La BCC a donc sollicité l’Institut Forhom pour réaliser cet accompagnement pour la mise en œuvre de la GPEC.

L’assistance technique est conçue sur un principe de co-construction des outils et des procédures nécessaires à la mise en œuvre de la GPEC au sein de la BCC.

Pour cela, l’appui proposé repose sur une équipe projet comprenant une quinzaine de cadres de la BCC. La démarche du consultant est fondée sur une alternance :

• de missions d’assistance technique à l’équipe projet au sein de la BBC, ayant pour objectif le transfert de compétences et la conception des outils et des procédures à mettre en place,
• de sessions de formation des acteurs impliqués dans la mise en place de la démarche
• et du temps d’appui à distance pour accompagner le travail de mise en œuvre par l’équipe projet.

L'Institut Forhom a mobilisé un consultant international sur une durée totale de 18 mois. (7 homme-mois d'intervention au total).