Formation-Action pour le déploiement de la GPEC

Forhom by Egis s'est vu confier par l'Autorité de Régulation et de Contrôle des Assurances (ARCA), la mise en œuvre d'une formation-action en Ressources Humaines d'une durée de 3 semaines à Kinshasa en République Démocratique du Congo.

Le déroulement de cette formation-action a été réalisé en 2 temps :

• une formation de 5 jours des Responsables RH de l'ARCA sur la stratégie de l'entreprise et le déploiement de la GPEC
• des ateliers de travail avec l'équipe projet dont l'objectif est d'amorcer la co-construction du Répertoire des emplois, d'une feuille de route sur les démarches et Outils RH, à savoir système d'évaluation, schéma directeur RH, SIRH et plan de formation.

Les objectifs spécifiques à la formation de 5 jours sont les suivants :

• Cerner les liens entre stratégie d’entreprise et pilotage RH et identifier la valeur ajoutée de la GPEEC.
• Maîtriser les principes fondamentaux de la GPEEC, ainsi que ses conditions de réussite.
• Connaître les différents livrables de la GPEEC et leur utilisation dans le cadre de la gestion RH et plus largement du management de la performance.
• Savoir déployer une démarche de GPEEC pragmatique et opérationnelle dans un cadre contraint (temps, ressources disponibles, etc.).

La nature des services fournis pour cette prestation :

• Pilotage général de la mission de renforcement des compétences et mise en œuvre des activités
• Mise à disposition d'un expert formateur en RH
• Animation d'une réunion de cadrage
• Conception et la validation des supports de formation ;
• Animation de la formation
• Animation des ateliers de travail
• L'évaluation de la formation