Formation à l'évaluation des politiques publiques de l’habitat et de l’hébergement

La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement en Île-de-France (DRIHL) a été créée en 2010 pour mettre en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et rénover des logements pour tous. Elle manifeste la volonté de l’État d'adapter ses réponses dans les domaines de l’hébergement et du logement à la situation spécifique de l’Île-de-France.

Depuis 2017, c’est le Schéma Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (SRHH) qui fixe les objectifs à atteindre en matière de construction et d’amélioration de logements et des structures d’hébergement, pour répondre aux besoins des ménages franciliens et particulier des personnes en situation d’exclusion, défavorisées ou présentant des difficultés particulières.

Le SRHH est établi pour une durée de 6 ans par le Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH), instance co-présidée par le Président du Conseil Régional et le Préfet de Région. La DRIHL produit chaque année un suivi annuel du SRHH qui vise à mesurer l’état d’avancement des objectifs fixés et des résultats obtenus afin que l’ensemble des acteurs puisse mesurer le niveau de réalisation d’une série d’objectifs opérationnels, ainsi que des efforts restants à engager pour les atteindre.

Le SRHH ayant été adopté fin 2017, une évaluation à mi-parcours du SRHH est prévue en 2021 pour la période 2017-2020 Cette évaluation est encadrée par des dispositions décrites dans le volet 3 du SRHH (cf. extrait annexé). Le partage des rôles entre la DRIHL et le Conseil régional d’Île-de-France pour le pilotage de cette évaluation reste à arrêter. Pour la DRIHL, c’est le service des observatoires, des études et des évaluations (SOEE) qui prendra en charge cette évaluation.

Il s’agit de former les agents du SOEE aux principes de l’évaluation de politiques publiques en matière de d’hébergement et logement en vue de les outiller dans la conduite de l’évaluation du SRHH. La DRIHL souhaite donc mettre en place une formation à façon sur la base du cas pratique du SRHH dont elle doit préparer l’évaluation.

La prestation proposée est systématiquement contextualisée par le cas pratique de l’évaluation du SRHH.

Il s’agit donc de :

• Comprendre et identifier les enjeux de l’évaluation du SRHH (qu’est-ce que l’évaluation, pourquoi ? quoi évaluer ? pour quelles finalités….)
• Former les agents aux différentes méthodes d’évaluation utilisables dans le cadre du SRHH
• Outiller les agents du service, dans la phase préparatoire du projet d’évaluation, pour la rédaction du cahier des charges de l’équipe d’évaluation, dans la phase opérationnelle, pour le pilotage, le suivi et le contrôle de la qualité des résultats produits.

La formation, conçue sur trois jours, est dispensée à distance autour des points suivants :

Présentations et échanges avec apprenants :

• Apports méthodologique sur les questions évaluatives (jour 1)
• Techniques, outils et pratique de l’évaluation (jour 2)

Travail de préparation de l’évaluation du SRHH avec les apprenants :

• Élaboration du cahier des charges, (jour 3 matin)
• Préparation du pilotage et du suivi de l’évaluation (jour 3 après midi)