Le positionnement et l’organisation de la fonction RH
De la gestion administrative du personnel à la gestion des RH (GRH).
L’évolution du rôle et des missions des Directions des Ressources Humaines (DRH).
La transformation digitale de la fonction RH
Les fonctions et l’organisation de la DRH.
Les relations entre la DRH, les autres directions et le personnel.
Le rôle du responsable RH et des autres acteurs des RH (délégation, information, communication, facilitation, etc.).
Manager les processus RH
Le processus et ses nouveaux outils de recrutement et d'intégration (entretien 2.0...).
La mobilité et le renouvellemet du personnel :
la classification des emplois, la description des postes,
la gestion des carrières, la gestion des talents.
De la notation administrative à l’évaluation de la performance :
la motivation et les contrats d’objectifs,
l’entretien annuel d’évaluation.
La rémunération comme outil de management.
La formation et ses nouvelles modalités, pour le développement des compétences (e-learning, MOOC/SPOC..).
Développer la stratégie RH
Le management des RH au service de la stratégie de la structure.
Le pilotage des effectifs : définition des indicateurs et tableaux de bord.
L’organisation de la gouvernance RH :
les politiques RH et le schéma directeur,
le bilan social et les tableaux de bord.
Le management par les compétences et les perspectives ouvertes par la GPEC.
Les + de votre formation
PACKAGE PEDAGOGIQUE INNOVANT
Accès individuel à la plateforme digitale collaborative de Forhom by Egis (partage, ressources, supports de formation)
Ouvrage de référence
Suivi pédagogique tout au long de votre formation
3 mois d'abonnement offerts à une communauté d'apprenants de votre choix (Forhom Learning Hub)
ACCUEIL CONVIVIAL ET PERSONNALISE
Accueil et transport assuré jusqu'à votre hôtel le jour de votre arrivée
Une carte cadeau et un kit de bienvenue offerts
Pauses-café les jours de formation
Découvertes touristiques et moments de convivialité
HEBERGEMENT ET TRANSPORT FACILITES
Conditions négociées avec nos partenaires hôteliers
Transport en commun local illimité
Public concerné
Directeurs et responsables des ressources humaines.
Cadres en charge de la gestion du personnel.
Directeurs généraux d’administration.
Directeurs d’organismes publics ou parapublics.
Bon à savoir
Les participants sont invités à se munir des documents de leur structure en lien avec la gestion des ressources humaines (descriptions de postes, référentiels métiers, manuel de procédures GRH, etc.).
Option certification : 1 100 € par personne.
Pré-requis
Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation