Formation RH
La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

4 jours inter

du 19 mai 2025
au 22 mai 2025

La Rochelle

2900 €

La prestation pédagogique par personne, hors transport et hébergement

Programme pédagogique

Objectifs

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure.
Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée des postes.
Savoir mettre en oeuvre la pesée des postes de manière opérationnelle dans son organisation.

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Programme pédagogique

La mise en œuvre d'un projet de pesée des postes

Le rôle des différents acteurs : Direction des Ressources Humaines, managers, représentants syndicaux, personnes ressources.
L'organisation pour la mise en place du système de pesée des postes :
les étapes d'élaboration du projet : pilotage, suivi,
le comité de pesée : constitution et fonctionnement.
Mesurer l'efficacité des politiques RH : indicateurs et tableaux de bord.
L'actualisation régulière du système de classification.

Objectifs et enjeux de la pesée des postes

L'optimisation organisationnelle et fonctionnelle de la structure.
La mise en place d'un système de rémunération efficace et cohérent.
L'optimisation de la Gestion des Ressources Humaines :
rémunération,
formation,
gestion des talents, etc.
Les enjeux sociaux liés à la pesée des postes : équité et transparence.

Les étapes de la réalisation du système de pesée des postes

L'analyse de l'organisation pour :
la valorisation des postes et des compétences,
l'analyse prévisionnelle du devenir des postes et des compétences.
Définir les composantes du projet de pesée des postes.
La cartographie des métiers-postes et compétences.
La définition des critères de pesée et la classification des emplois.
La finalisation du système de pesée des postes : analyse de cohérence et lissage.
L'intégration de la pesée des postes dans la structure : l'adaptation des outils et processus RH.

Les + de votre formation

PACKAGE PEDAGOGIQUE

Accès individuel à la plateforme digitale collaborative de Forhom by Egis (partage, ressources, supports de formation)
Ouvrage de référence
Suivi pédagogique tout au long de votre formation

ACCUEIL CONVIVIAL ET PERSONNALISE

Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires hôteliers
Une carte cadeau et un kit de bienvenue offerts
Pauses-café offerts les jours de formation
Découvertes touristiques et moments de convivialité
Transport en commun local illimité

Public concerné

Directeurs et responsables des Ressources Humaines.
Cadres en charge de la gestion du personnel.

Bon à savoir

En complément à l'issue de la formation : un entretien téléphonique à distance de 30 min pour partager votre retour d'expérience avec le formateur et bénéficier de ses conseils.

Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation

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