Formation RH
La classification des emplois et la méthode de pesée des postes

4 jours inter

du 13 mai 2024
au 16 mai 2024

La Rochelle

2900 €

La prestation pédagogique par personne, hors transport et hébergement

Programme pédagogique

Objectifs

Connaître les enjeux organisationnels, fonctionnels et sociaux de la démarche de classification des postes dans une structure.
Maîtriser la méthodologie de classification des emplois et de pesée des postes.
Savoir mettre en oeuvre la pesée des postes de manière opérationnelle dans son organisation.

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Programme pédagogique

La mise en œuvre d'un projet de pesée des postes

Le rôle des différents acteurs : Direction des Ressources Humaines, managers, représentants syndicaux, personnes ressources.
L'organisation pour la mise en place du système de pesée des postes :
les étapes d'élaboration du projet : pilotage, suivi,
le comité de pesée : constitution et fonctionnement.
Mesurer l'efficacité des politiques RH : indicateurs et tableaux de bord.
L'actualisation régulière du système de classification.

Les étapes de la réalisation du système de pesée des postes

L'analyse de l'organisation pour :
la valorisation des postes et des compétences,
l'analyse prévisionnelle du devenir des postes et des compétences.
Définir les composantes du projet de pesée des postes.
La cartographie des métiers-postes et compétences.
La définition des critères de pesée et la classification des emplois.
La finalisation du système de pesée des postes : analyse de cohérence et lissage.
L'intégration de la pesée des postes dans la structure : l'adaptation des outils et processus RH.

Objectifs et enjeux de la pesée des postes

L'optimisation organisationnelle et fonctionnelle de la structure.
La mise en place d'un système de rémunération efficace et cohérent.
L'optimisation de la Gestion des Ressources Humaines :
rémunération,
formation,
gestion des talents, etc.
Les enjeux sociaux liés à la pesée des postes : équité et transparence.

Les + de votre formation

PACKAGE PEDAGOGIQUE INNOVANT

Accès individuel à la plateforme digitale collaborative de Forhom by Egis (partage, ressources, supports de formation)
Ouvrage de référence
Suivi pédagogique tout au long de votre formation
3 mois d'abonnement offerts à une communauté d'apprenants de votre choix (Forhom Learning Hub)

ACCUEIL CONVIVIAL ET PERSONNALISE

Accueil et transport assuré jusqu'à votre hôtel le jour de votre arrivée
Une carte cadeau et un kit de bienvenue offerts
Pauses-café les jours de formation
Découvertes touristiques et moments de convivialité

HEBERGEMENT ET TRANSPORT FACILITES

Conditions négociées avec nos partenaires hôteliers
Transport en commun local illimité

Public concerné

Directeurs et responsables des Ressources Humaines.
Cadres en charge de la gestion du personnel.

Bon à savoir

Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes à leur organisation et en rapport avec le sujet.

Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation

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