RH et formation
Formations Inter, Intra et à distance
Être professionnel RH, c’est exercer une fonction transversale indispensable, au coeur de toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs.
Pour vous accompagner au mieux dans ces missions, l’Institut Forhom vous propose des formations RH 100% opérationnelles vous permettant de vous approprier des outils transposables dans votre quotidien.
Les innovations RH apportées par le numérique (recrutement 2.0, digital learning, SIRH…) nécessitent une adaptation de vos pratiques, à laquelle nos formations vous préparent efficacement et facilitent ainsi la transition numérique de vos institutions.
Nos prochaines formations inter en rh et formation
RH et formation
Evaluating your staff performances
Master the approach and tools to evaluate skills and performances. Be capable of preparing and conducting a performance review. ...
du au
RH et formation
Les outils de développement RH : GPEC, système d'appréciation et plan de développement des compétences
S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. Intégrer le sy...
du au
RH et formation
La Gestion dynamique des RH : manager et développer les talents
Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH). Maîtriser les missions du responsable des RH. Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH. Développer une approc...
du au
Une sélection de formations intra en rh et formation
Training of trainers: designing and carrying out a training activity
Master the preparation and facilitation of training activities for adult groups. Strengthen and put into practice dynamic and participatory ...
Evaluating your employees performances
Master the approach and tools to evaluate skills and performances. Be capable of preparing and conducting a performance review. ...
La gestion des carrières : fidélisation et gestion des talents
Identifier les enjeux d’une gestion de carrières réussie. Construire des outils de gestion de carrière pour accompagner le développement RH ...
Lutter contre l'absentéisme
Comprendre les enjeux liés à l'absentéisme dans les organisations. Pouvoir identifier, mesurer et cartographier l'absentéisme dans son organ...
La mise en place d'un SIRH
Pouvoir définir les besoins de son organisation pour la mise en place d'un SIRH. Maîtriser les étapes de conception et de mise en place d'un...
Construire le référentiel métiers et compétences
Maîtriser les principes et les outils d'analyse des métiers au sein d'une organisation. Maîtriser la construction d'un référentiel de compét...