Formation RH
Concevoir et déployer un projet de tutorat en entreprise : démarches, outils et formation des tuteurs

3  jours intra
Dates à convenir
Lieu à convenir
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Frais pédagogiques

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Objectifs
  • Accompagner la Direction dans le déploiement du projet de tutorat ;
  • Présenter les fonctions clés aux tuteurs et aborder les spécificités des Directions ;
  • Mettre en situation les tuteurs (cas pratiques) pour mieux appréhender les contraintes de leur organisation ;
Programme pédagogique

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La supervision du projet de tutorat

  • Point avec la Direction sur la feuille de route : ce qui a bien fonctionné et ce qui est plus difficile ;
  • Echanges et ajustement éventuel de certaines modalités de la feuille de route ;
  • Point sur les profils retenus, les étapes ultérieures ;

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Formation des tuteurs

  • Le tutorat : pourquoi ? Les enjeux, les enjeux pour moi ;
  • Mission et responsabilités du tuteur : la relation tuteur / tutoré ; l'exemplarité du tuteur ; la posture du tuteur pour transmettre ses compétences ;
  • La démarche pédagogique et les outils du tuteur ;
  • Mise en situation et cas pratiques ;
  • Accompagner dans la durée ;

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L'introduction du tutorat comme projet d'entreprise

  • Pourquoi mettre en place un tutorat ?
  • Les besoins pour l'entreprise vus par le Comité de Direction ;
  • L'intégration du tutorat avec les autres politiques de l'entreprise ;
  • Méthodologie ;
  • Enjeux ;
  • Étapes ;
  • Les facteurs clés de succès et les écueils à éviter ;
Public concerné
  • Direction et responsables des ressources humaines;
  • Tuteurs désignés par la direction de votre organisation.
Bon à savoir

Exemple de programme réalisable en 2 à 5 jours
Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
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