Formation RH
Réussir vos recrutements

5  jours intra
Dates à convenir
Lieu à convenir
disponible à distance
Frais pédagogiques

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Objectifs
  • Comprendre le rôle stratégique du recrutement dans le développement de l’organisation.
  • Maîtriser les techniques d’identification et de sélection des candidats en accord avec les besoins de l’organisation.
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Programme pédagogique

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Sélectionner les candidats

  • Le tri des CV et la présélection téléphonique.
  • La conduite des entretiens de recrutement :
  • la préparation de la grille de sélection des candidats,
  • le contenu de l’entretien : les points essentiels à aborder,
  • les techniques de l’entretien.
  • L’utilisation des tests psychotechniques.
  • La négociation et la prise de la décision de recrutement.

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Anticiper et préparer les recrutements

  • La définition des besoins en recrutement dans une approche prévisionnelle.
  • La fiche de poste, les compétences requises et le profil recherché.
  • La rédaction d’une offre de recrutement attractive et sélective.
  • Le sourcing : la diversification des canaux de diffusion pour attirer les meilleurs candidats.

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Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Le rôle du manager, des ressources humaines et des collègues dans le processus d’intégration.
  • La préparation de l’intégration : documents clés et mobilisation des collaborateurs.
  • L’accueil du collaborateur et les premiers jours dans l’organisation.
  • Les différentes modalités de suivi et d’accompagnement.
  • La validation des compétences durant la période d’essai.
Public concerné
  • Responsables des ressources humaines;
  • Responsables des recrutements.
Bon à savoir

Exemple de programme réalisable en 5 jours
Pré-requis

Avoir occupé ou occuper un poste en lien avec le thème de la formation
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