Etude plan de formation - Programme d'appui aux capacités décentralisées du développement urbain (PACDDU)

Le PACDDU est un projet de soutien au processus de décentralisation engagé par le Gouvernement du Cameroun. C’est un Projet Pilote qui intervient sur cinq villes du Cameroun (Bafoussam, Bamenda , Foumban, Maroua et Ngaounderé), programmé sur cinq ans. La maîtrise d’ouvrage déléguée est assurée par le Ministère de l’Administration Territoriale.
Les objectifs du Projet sont les suivants :

• accroître les capacités de programmation et de gestion urbaine dans les cinq collectivités locales notamment en matière de maîtrise d’ouvrage,
• renforcer la participation des populations au développement urbain.

Le PACDDU vise d’une part la restructuration, la qualification et l’amélioration des ressources humaines en charge de la gestion des collectivités locales et d’autre part à mettre à disposition les moyens financiers nécessaires à la réalisation d’investissements d’intérêt collectif dans les communes choisies.
Le renforcement des capacités des ressources humaines est une priorité et une nécessité pour atteindre les objectifs fixés. Il a donc été décidé de confier à une équipe de consultants et d’enquêteurs recrutée par l’Institut Forhom – La Rochelle France l’élaboration d’un plan de formation destinés aux populations-cibles que sont : les élus, le personnel municipal, les représentants de l'autorité de tutelle, les partenaires des collectivités locales en matière de développement urbain (services déconcentrés des Ministères, société civile, ...). Ce plan de formation est axé sur les besoins en ressources humaines, l'organisation de séminaires pour une charte des villes, la rédaction d'un vademecum à l'usage des élus et personnels communaux.

Une série d'entretiens et d'enquêtes a permis de définir les besoins en formation des populations cibles et de proposer les thèmes, les contenus et les modalités d’organisation pour des actions de formation appropriées.

Des cahiers des charges des formations ont été rédigés. Des prestataires de formation ont été identifiés, et des propositions faites pour la mise en oeuvre du plan de formation. Enfin, une évaluation des budgets nécessaires a été faites.