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RH et formation
La Gestion dynamique des RH : manager et développer les talents

inter
Du
au
5800€

La prestation pédagogique par personne, hors transport et hébergement

Objectifs
  • Comprendre les nouveaux enjeux de la gestion des RH (GRH).
  • Maîtriser les missions du responsable des RH.
  • Connaître et gérer les outils et les processus de la GRH.
  • Développer une approche stratégique et prospective de la GRH.
  • Appréhender les innovations introduites par le digital dans la fonction RH.
Programme pédagogique
En partenariat avec :

Module 1 - Le positionnement et l’organisation de la fonction RH

  • De la gestion administrative du personnel à la gestion des RH (GRH).
  • L’évolution du rôle et des missions des Directions des Ressources Humaines (DRH).
  • La transformation digitale de la fonction RH
  • Les fonctions et l’organisation de la DRH.
  • Les relations entre la DRH, les autres directions et le personnel.
  • Le rôle du responsable RH et des autres acteurs des RH (délégation, information, communication, facilitation, etc.).

Module 2 - Manager les processus RH


  • Le processus et ses nouveaux outils de recrutement et d'intégration (entretien 2.0...).
  • La mobilité et le renouvellemet du personnel :
    • la classification des emplois, la description des postes,
    • la gestion des carrières, la gestion des talents.
  • De la notation administrative à l’évaluation de la performance :
    • la motivation et les contrats d’objectifs,
    • l’entretien annuel d’évaluation.
  • La rémunération comme outil de management.
  • La formation et ses nouvelles modalités, pour le développement des compétences (e-learning, MOOC/SPOC..).

Module 3 - Développer la stratégie RH

  • Le pilotage des effectifs : définition des indicateurs et tableaux de bord.
  • L’organisation de la gouvernance RH :
    • les politiques RH et le schéma directeur,
    • le bilan social et les tableaux de bord.
  • Le management par les compétences et les perspectives ouvertes par la GPEC.

Prestations pédagogiques
  • Package pédagogique Spécial 40 ans
  • Repas du midi et pauses-café offerts les jours de formation
Public concerné
  • Directeurs et responsables des ressources humaines.
  • Cadres en charge de la gestion du personnel.
  • Directeurs généraux d’administration.
  • Directeurs d’organismes publics ou parapublics.
Bon à savoir
  • Les participants sont invités à se munir des documents de leur structure en lien avec la gestion des ressources humaines (descriptions de postes, référentiels métiers, manuel de procédures GRH, etc.).

Option certification

  • 1 100 € en supplément par personne.

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