Competencia RRHH

Este estudio consiste en estimar el impacto presupuestario de las medidas de RRHH vinculadas a la deslocalización de una empresa especializada en el envasado por encargo (procesos industriales de tratamiento de gases licuados, disolventes y líquidos inflamables), a raíz de la construcción de una nueva línea ferroviaria.

El caso estudiado plantea tres tipos de cuestiones:

• Los costes generados por el rechazo de ciertos empleados a seguir el curso.
• Los costes generados por la sustitución de estos empleados (puestos que quedan vacantes y que dan lugar a contrataciones y formaciones (antes/después del razonamiento de isoplantilla).
• Los costes generados por el tratamiento social y de RRHH de los empleados que aceptan seguir trabajando en el nuevo emplazamiento.
• El estudio incluye la identificación de factores que podrían reducir o aumentar las estimaciones realizadas.

Estudio presupuestario y estimación del calendario (principales hitos)