Les formations à l'institut Forhom

Management des hôpitaux et établissements de santé

  • formation en santé publique et gestion hospitalière : assistance publique des hôpitaux de Paris

Objectifs de la formation

  • Comprendre les dimensions complexes de la gestion d’une organisation hospitalière.
  • Comprendre et accompagner les réformes de structure des systèmes hospitaliers.
  • Fournir aux professionnels la connaissance des outils de gestion adaptés.
  • Proposer un lieu de partage et d’analyse d’expériences de management.

Dates et lieu de formation

  • du 04 au 15 juin 2018
  • 2 semaines.
  • Paris- Guyancourt (France)

Prestation pédagogique

3 700 € par personne (hors transport et hébergement)

Hébergement (option)

L'hébergement en détail à partir de €/nuit soit € pour le séjour

Thème 1 - La gouvernance de l’hôpital et l’organisation des soins

  • Organisation des systèmes de santé et économie de la santé.
  • La gouvernance des établissements de santé : missions et fonctionnement des structures de gouvernance interne.
  • L’organisation des unités de soins (service, département, pôle clinique) et les modes d’organisation des plateaux médicotechniques.
  • La rationalisation des méthodes d’organisation du travail à l’hôpital et le pilotage des démarches de transformation.
  • Les outils d’analyse.
  • Le système d’information hospitalier.

Thème 2 - La performance hospitalière

  • Les différents éléments de la performance d’un hôpital:
    • Les indicateurs financiers,
    • Les indicateurs RH,
    • Les indicateurs de qualité et de sécurité des soins,
    • Le pilotage de la performance par le comité de direction.
  • La qualité et la sécurité des soins
    • Le management de la qualité et de la sécurité des soins de santé (instances, outils, etc.),
    • Les systèmes de reconnaissance des droits des patients et d’association de leurs représentants au fonctionnement hospitalier (consentement aux soins, dossier médical, médiation, plaintes, systèmes de responsabilité médicale et hospitalière).

Thème 3 - Les ressources humaines

  • Le recrutement et l’évaluation des professionnels,
  • Les politiques de rétribution et de reconnaissance professionnelle,
  • La gestion des compétences et des carrières,
  • L’animation du dialogue social et la gestion des conflits.

Thème 4 - Gestion de projet et conduite du changement

  • Les problématiques et méthodes caractéristiques des projets d’établissements de santé,
  • Les impact des restructurations, transferts d’activités, investissements majeurs, etc.
  • Les méthodes pour accompagner les changements nécessaires à l’évolution de l’hôpital.

Certification de compétences

  • La certification de compétences gestion hospitalière est proposée en partenariat avec AP-HP International, filiale de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris.
  • Elle s’obtient à l’issue de la présentation d’un projet professionnel préparé le dernier jour de la formation et présenté devant un jury d’AP-HP International et de l’AP-HP
  • Le coût de la certification est de 300 € à rajouter aux prestations pédagogiques

Public concerné

  • Administrateurs ou médecins dirigeant ou appelés à diriger des hôpitaux, des cliniques ou des établissements ou départements hospitaliers spécialisés,
  • Gestionnaires de la santé dans les organismes de régulation ou de financement,
  • Cadres supérieurs de santé exerçant des responsabilités effectives de management dans le secteur public ou privé de leur pays.

Bon à savoir

  • La durée de la formation est de 10 jours, comprenant 8 jours de cours,1 journée de visite d’établissement de santé et 1 journée de présentation des projets professionnels pour l'obtention de la certification.
  • Un tutorat personnalisé est proposé pour travailler sur les projets professionnels des participants en vue de l'obtention de la certification.

En collaboration avec

  • formation en santé publique et gestion hospitalière : assistance publique des hôpitaux de Paris