Les formations clé en main

Réussir vos recrutements

Ressources humaines et formation
  • Formation gestion des ressources humaines, DRH, GRH, recrutement, classification des emplois, gestion des carrières, motivation, rémunération, performance, entretien d'évaluation, absentéisme

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle stratégique du recrutement dans le développement de l’organisation.
  • Maîtriser les techniques d’identification et de sélection des candidats en accord avec les besoins de l’organisation.
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Dates et lieu de formation

  • à définir selon vos disponibilités

Exemple de programme réalisable en 5 jours

Thème 1 – Anticiper et préparer les recrutements

  • La définition des besoins en recrutement dans une approche prévisionnelle.
  • La fiche de poste, les compétences requises et le profil recherché.
  • La rédaction d’une offre de recrutement attractive et sélective.
  • Le sourcing : la diversification des canaux de diffusion pour attirer les meilleurs candidats.

Thème 2 – Sélectionner les candidats

  • Le tri des CV et la présélection téléphonique.
  • La conduite des entretiens de recrutement :
    • la préparation de la grille de sélection des candidats,
    • le contenu de l’entretien : les points essentiels à aborder,
    • les techniques de l’entretien.
  • L’utilisation des tests psychotechniques.
  • La négociation et la prise de la décision de recrutement.

Thème 3 – Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Le rôle du manager, des ressources humaines et des collègues dans le processus d’intégration.
  • La préparation de l’intégration : documents clés et mobilisation des collaborateurs.
  • L’accueil du collaborateur et les premiers jours dans l’organisation.
  • Les différentes modalités de suivi et d’accompagnement.
  • La validation des compétences durant la période d’essai.