Les formations clé en main

La conception du plan de formation

Ressources humaines et formation
  • formation en ingénierie pédagogique, élaboration du plan de formation, analyse de besoins en compétence, formation de formateurs, andragogie

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les méthodes et outils de conception d'un plan de formation.
  • Être capable de responsabiliser les acteurs et les associer aux différentes étapes des actions de formation (conception, mise en œuvre et évaluation).

Dates et lieu de formation

  • à définir selon vos disponibilités

Exemple de programme réalisable en 5 jours

Thème 1 - La stratégie formation de la structure

  • Former pourquoi ?
  • Les différents bénéficiaires de la formation, leurs attentes et leurs craintes.
  • L’analyse de l’existant (l’état des lieux).
  • La politique de formation ; la lettre de cadrage.

Thème 2 - Les différentes étapes du plan de formation

  • L’identification des besoins en formation.
  • La priorisation et les arbitrages.
  • La mise en œuvre des actions de formation : la rédaction des cahiers des charges des formations, la planification et la budgétisation du plan de formation.
  • La communication aux différentes étapes du plan de formation.
  • Le suivi et l’évaluation des formations.