Les formations clé en main

L'organisation et la gestion des pensions, retraites et vieillesses des agents publics de l'État

Finances publiques
  • Formation Gestion des Retraites

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les méthodes et outils de prévisions à moyen et long terme.
  • Prévoir les déficits éventuels.
  • Optimiser l’organisation des services en charge de la gestion des régimes de retraite.

Dates et lieu de formation

  • à définir selon vos disponibilités

Exemple de programme réalisable en 10 jours

Thème 1 - Comprendre la protection sociale

  • La construction de la protection sociale : les origines du système.
  • La gouvernance de la protection sociale : qui fait quoi ?
  • Économie, démographie et protection sociale : quelles contraintes, quels impacts ?
  • Performance et protection sociale : quelle efficience des choix ?

Thème 2 - L’essentiel sur la branche retraite-vieillesse

  • Présentation du système et de la politique retraite en France.
  • Programme de travail et perspectives du Comité d’Orientation des Retraites.
  • Enjeux, actualité de la branche et leurs déclinaisons.

Thème 3 - L’essentiel sur la branche recouvrement et le financement

  • Présentation du système et de la politique en matière de financement.
  • Programme de travail et prespectives du Haut Conseil au financement de la Protection Sociale.
  • Enjeux, actualité de la branche et leurs déclinaisons.

Thème 4 - Le pilotage stratégique : de la COG au projet d’entreprise

  • Qu’est-ce qu’une stratégie, une vision stratégique, la notion de sens ?
  • L’analyse préalable des environnements et des évolutions possibles : le diagnostic.
  • La construction de la stratégie.
  • Le pilotage stratégique.

Thème 5 - Organiser la lutte contre la fraude : le plan de contrôle, un outil de management

  • Finalités, définition et modes d'action de la lutte contre les fraudes dans le domaine de la protection sociale.
  • Les grands principes d'organisation de la justice en France.
  • Les enjeux politiques et financiers.
  • Les outils de contrôle et d'investigation.
  • Les différents outils et techniques de détection de la fraude interne et externe.
  • Le contrôle contentieux et la répression : synergie entre les différents acteurs.
  • Les modalités de conduite d'action au niveau local.
  • L'organisation et le management des activités en lien avec la lutte contre la fraude.
  • La gestion des contentieux.