Les formations clé en main

Éthique et déontologie dans les ressources humaines

Ressources humaines et formation
  • Formation à Conakry : formation sur les outils et techniques douanières, éthique, déontologie

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l'éthique et de la déontologie pour la performance des organisations.
  • Identifier les risques éthiques et déontologiques.
  • Mettre en place les actions pour renforcer l'éthique dans les organisations.

Dates et lieu de formation

  • à définir selon vos disponibilités

Exemple de contenu réalisable sur 5 jours

Thème 1 – L’émergence de l’éthique et de la déontologie au travail

  • Les grands principes : éthique, morale et déontologie.
  • La responsabilité sociétale des organisations.
  • Les implications au niveau RH.
  • Éthique, Leadership et performance.

Thème 2 – Les champs d’application dans les organisations

  • L’engagement des personnels.
  • La lutte contre la fraude, la corruption, l'absentéisme, etc.
  • Les risques sociaux et relationnels.
  • Les secteurs et les professions clés.

Thème 3 – Renforcer l’éthique et la déontologie

  • La cartographie des risques éthiques au sein d’une organisation.
  • Le rôle de la Direction, de la DRH et des managers.
  • Les méthodes et outils de contrôle.
  • Le code de déontologie et le règlement intérieur.
  • Les leviers de la motivation des personnels.
  • La communication sur les valeurs de l’entreprise.