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Forhom by Egis propose des formations sur-mesure pour un groupe de 5 personnes minimum d'une même institution, en France (La Rochelle ou Montreuil) ou au Maroc (Casablanca).
La formation intra est une formation issue de notre offre catalogue mise en place au sein de votre organisation. A la différence de la formation inter entreprise qui est dispensée dans nos centres de formations pour plusieurs organisations, la formation intra se déroule donc dans vos locaux ou bien dans le lieu de votre choix ou à distance. Coût réduit, souplesse, cohésion interne… la formation intra entreprise présente de nombreux avantages.
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de la conception à la clôture des projets, 12 mois d'apports et d'échanges avec des pairs
Découvrez notre offreMarchés publics : passation, audit... : accès pendant 1 an à nos ressources et nos experts
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Formation RH
Réussir vos recrutements
Comprendre le rôle stratégique du recrutement dans le développement de l’organisation. Maîtriser les techniques d’identification et de sélection des candidats en accord avec les besoins de l’organ...
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Formation RH
La gestion du dialogue social
Acquérir la connaissance des règles de droit social et syndical. Maîtriser les règles fondamentales de la communication et de la négociation avec les partenaires sociaux. Maîtriser les étapes de m...
Dates à convenir
Formation RH, Appui au secteur privé
La gestion des carrières : fidélisation et gestion des talents
Comprendre les enjeux de la gestion des talents pour la performance des organisations. Savoir identifier les talents et les potentiels dans son organisation. Connaître les outils et méthodes à met...
Dates à convenir
Formation RH
Approche par les compétences et plan de formation
Analyser les métiers, fonctions, postes, tâches et caractériser les compétences afférentes. Définir les besoins en formation de l’organisation. Planifier les activités de formation et élaborer le ...
Dates à convenir
Formation RH
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et l'élaboration du plan de Formation
Analyser les métiers, fonctions, postes, tâches, Définir les besoins en formation de l’organisation, Planifier les activités de formation et élaborer le plan de formation, Piloter la mise en oeuvr...
Dates à convenir
Formation RH
Construire et déployer votre plan de formation
Mettre en place un dispositif de formation adapté aux besoins de la structure Définir les besoins en formation de l’organisation. Planifier les activités de formation et élaborer le plan de format...
Dates à convenir
Formation RH
La prise en compte du genre dans la politique RH
Comprendre les enjeux du genre dans le fonctionnement et la performance des organisations. Pouvoir réaliser un diagnostic "genre" dans une structure. Mettre en place les outils RH de promotion du ...
Dates à convenir
Formation RH
Réussir vos entretiens de recrutement
S'approprier les méthodes et outils de recrutement Savoir préparer, structurer et conduire les entretiens de recrutement Maitriser les techniques de questionnement et reformulation S’entrainer à l...
Dates à convenir
Formation RH
Concevoir et déployer un projet de tutorat en entreprise : démarches, outils et formation des tuteurs
Accompagner la Direction dans le déploiement du projet de tutorat ; Présenter les fonctions clés aux tuteurs et aborder les spécificités des Directions ; Mettre en situation les tuteurs (cas prati...
Dates à convenir