Congo

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Depuis de nombreuses années, Forhom s'applique à renforcer ses liens avec le Congo, notamment au travers des partenariats avec les Ministères, Projets et entreprises pour le renforcement des capacités de leurs cadres. Nos fréquentes missions sur place et la présence d'Egis internationale à Brazzaville nous permet de proposer des formations offrant une meilleure contextualisation et connaissance des procédures et acteurs locaux. Chaque année, nous accueillons de nombreux cadres dans nos locaux en France et nous animons des formations de groupe délocalisées au Congo.

    Nos réalisations

  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Appui à la classification des emplois et méthode de pesée des postes

    • Date: du 20 mai 2019 au 30 juin 2019
    • Lieu : Congo

    La Société Commune de Logistique (SCLOG) du Congo Brazzaville a confié à l'Institut Forhom une mission d'assistance technique de 12 jours pour procéder à une pesée de postes permettant de produire un nouveau système classant des emplois.

    Cet appui s'est articulé autour de 3 phases :

    1. Mission de démarrage de 5 jours
    2. Travail en intersession - 2 jours
    3. Finalisation de la pesée des postes - Elaboration de la classification - 5 jours
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  • Formations à la carte

    Formation sur le "Suivi-évaluation informatisé des programmes et projets " et le "Top management"

    • Date: du 29 juin 2018 au 13 juillet 2018
    • Lieux : France, Congo

    Dans le cadre de la mise en oeuvre par le gouvernement congolais, avec l'appui de la Banque africaine de développement du Projet d'appui au climat des investissements et à la gouvernance sectorielle (PACIGOF), 5 haut cadres du Ministère des petites et moyennes entreprises, de l'artisanat et du secteur informel du Congo ont sollicité l'Institut FORHOM pour concevoir une formation "sur mesure" sur les aspects suivants:  " Suivi-évaluation informatisé des programmes et projets (3 semaines) et " Top Management : Management stratégique et pilotage par la performance" (1 semaine).

    La formation a permis d'atteindre les objectifs suivants :

    • une meilleure compréhension des outils de management et de pilotage stratégique (tableaux de bord) ;
    • la découverte des principaux outils informatiques de gestion de projet (Ms Project, Access, SIG) ;
    • les conaissances nécessaires pour établir des tableaux de bord efficients et des procédures de reporting ;
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  • Formations à la carte

    Stage à la carte - formation sur "La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au service d'une GRH dynamique"

    • Date: du 13 juillet 2015 au 24 juillet 2015
    • Lieu : Congo

    L'Institut Forhom s'est vu confier par la Caisse Nnationale de Sécurité Sociale (CNSS) du Congo, une formation sur le thème de "La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au service d'une GRH dynamique" au profit de 9 cadres des services RH. Cette formation s'est déroulée à Brazzaville dans les locaux de la direction de la CNSS du 13 au 20 juillet 2015 et a été préparée et animée par un expert international en gestion des ressources humaines spécialisé notamment dans les mécanismes RH propres aux Caisses de Sécurité Sociale.

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  • Formations à la carte

    Formation et appui à la programmation et la gestion des investissements publics

    • Date: du 6 janvier 2014 au 1 juin 2014
    • Lieu : Congo

    L'institut Forhom a été retenu par le Projet Multisectoriel d'Appui Technique Ciblé et de Renforcement de capacité interministérielles (PMATC) financé par la Banque Africaine de Développement pour la réalisation de 16 sessions de formations et l'accompagnement du personnel qualifié de janvier 2014 à juin 2014.

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Appui à la mise en place de la stratégie de formation du projet minier de Sintoukola

    • Date: du 1 avril 2012 au 1 mai 2012
    • Lieu : Congo

    L’Institut Forhom a appuyé la mise en place de la stratégie de recrutement et de formation pour l’implantation d’une mine de potasse à Sintoukola au Congo. Cette intervention se fait dans le cadre de l’étude de faisabilité de la mine réalisée par Egis International.

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Appui à la mise en place de la stratégie de recrutement et de formation du projet minier de Zanaga-Congo

    • Date: du 1 septembre 2011 au 1 juin 2012
    • Lieu : Congo

    L’Institut Forhom a appuyé la mise en place de la stratégie de recrutement et de formation pour l’implantation d’une mine de fer à Zanaga, au Congo. Cette intervention s'est faite dans le cadre de l’étude de faisabilité de la mine réalisée par Egis International.

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  • Formations à la carte

    Stage à la carte « Atelier National : calendrier budgétaire »

    • Date: du 1 mars 2011 au 1 mars 2011
    • Lieu : Congo

    La mission du consultant, conduite à Brazzaville du 14 au 18 mars, s’est tenue dans le cadre d’un atelier sur le calendrier budgétaire organisé le 17 mars 2011 par le ministère du plan, de l’aménagement du territoire et de l’intégration économique (MPAT) et par le ministère des finances, du budget et du portefeuille public (MFB).

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  • Formations à la carte

    Formations « Audit et contrôle interne »

    • Date: du 1 juin 2009 au 30 novembre 2010
    • Lieux : France, Congo

    Les formations organisées en audit et contrôle interne sont destinées aux cadres et agents de la Direction Générale du Contrôle Financier (DGCF) ainsi que ceux de l’Inspection Générale des Finances (IGF).

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  • Formations à la carte

    Formations « Elaboration des politiques et des CDMT sectoriels »

    • Date: du 1 mai 2009 au 30 novembre 2009
    • Lieu : Congo

    Le ministère du plan a confié à L’institut Forhom l’organisation de six sessions de formations de dix jours chacune, à Brazzaville, sur le thème « Elaboration des politiques et des CDMT sectoriels ».

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