Cameroun

L'Institut Forhom au Cameroun

  • Cameroun Yaoundé, Douala, formation professionnelle, adéquation emploi formation, approche par les compétences, développement durable, environnement, EIES
  • Cameroun yaounde
  • Cameroun Douala

L'Institut Forhom reçoit chaque année de très nombreux cadres camerounais sur ses formations à La Rochelle et à Paris.

Par ailleurs, de nombreuses formations sont réalisées sur place, dont une formation sur la prise en compte de l'environnement dans les projets routiers réalisée récemment. L'Institut Forhom intervient également sur le secteur de formation professionnelle, avec la réalisation récente de deux études sur les centres de formation dans les secteurs des mines, de l'agro industrie, du transport et de la logistique et de la maintenance indutrielle.

    Nos réalisations

  • Formations à la carte

    "Management des équipes et conduite du changement"

    • Date: du 5 juin 2017 au 9 juin 2017
    • Lieu : Cameroun

    L'Institut Forhom a assuré la préparation et l'animation à Limbé (Cameroun) d'une session de formation d'une semaine pour renforcer les capacités managériales et de conduite du changement de 24 managers de la Communauté Urbaine de Douala.

    La formation porte sur trois thèmes  à savoir :

    • Thème 1 – Se positionner en leader au service des résultats
    • Thème 2 – Le management d’équipe : constituer et développer une équipe gagnante
    • Thème 3 – La conduite du changement
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  • Formations à la carte

    Formation des cadres de la CAMWATER

    • Date: du 29 janvier 2017 au 21 avril 2017
    • Lieu : Cameroun

    La CAMWATER, société nationale des eaux du Cameroun, bénéficie d'un financement C2D/AFD pour la mise en oeuvre de projets d'adduction à l'eau potable. Dans ce cadre, l'AFD et la CAMWATER ont souhaité renforcer les capacités des cadres de l'entreprise responsable de la maîtrise d'ouvrage de ces projets. 2 thèmes de formations ont été retenus : management de projet (suivi-évaluation, mesure de l'impact et programmation opérationnelle) et Développement durable (analyse multicritères et suivi des PGES).

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    AMO pour la mise en place des centres de formation professionnelle sectoriels (CFPS)

    • Date: du 5 décembre 2016 au 4 décembre 2020
    • Lieu : Cameroun

    Depuis décembre 2016, FORHOM est l'opérateur chargé de la mise en œuvre du projet d'appui des Centres de Formation Professionnelle Sectoriel (CFPS) en maintenance industrielle, transports logistique et agro-industrie au Cameroun.

    Ce projet, d'une durée de 4 ans, est sous convention de financement de l'Agence Française de Développement (AFD) dans le cadre d'un Contrat de Désendettement et de Développement (C2D).

    Un Chef de mission permanent, placé auprès du Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle, est chargé du pilotage du projet.

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  • Formations à la carte

    La prévention et la gestion des réclamations et litiges dans les marchés publics - MINMAP - Cameroun

    • Date: du 5 septembre 2016 au 9 septembre 2016
    • Lieux : Cameroun, France

    Le Minsitère des Marchés Publics du Cameroun a fait appel à l'expertise d'EGIS pour le renforcement des capacités de 6 cadres de la DMTR. La formation est organisée par l'Institut Forhom, à La Rochelle, en France du 5 au 9 septembre 2016 sur le thème de la prévention et la gestion des réclamations et des litiges dans les marchés publics.

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  • Formations à la carte

    Formation à la carte « Les stratégies de mise en œuvre des grands projets d’équipements publics »

    • Date: du 22 juin 2015 au 26 juin 2015
    • Lieux : Cameroun, France

    La formation se déroule du 22 au 26 juin 2015 pour 10 participants camerounais : 8 cadres du Comité de Pilotage et de Suivi de la Réalisation du Complexe Industrialo-Portuaire de Kribi (COPIL), 1 cadre du Ministère des Marchés Publics et un cadre du Ministère des Transports. La formation comprend :

    • 3 journées de formation en salle sur les thématiques de l'organisation des projets, le montage financier des projets et l'organisation de la Maîtrise d'Ouvrage.
    • 1 journée de visite du siège d'Egis à Saint Quentin en Yvelines.
    • 1 journée de sortie de terrain sur les Autoroutes A28 et A88.
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  • Formations à la carte

    Formation à la carte sur le contrôle budgétaire, l'audit et la gestion axée sur les résultats

    • Date: du 15 juin 2015 au 15 juillet 2015
    • Lieu : Cameroun

    Formation à la carte pour des cadres de la Direction du Contrôle Budgétaire du Cameroun sur les techniques de contrôle budgétaire, l'audit et la gestion axée sur les résultats.

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  • Formations à la carte

    Formation à la carte sur "La prise en compte de l’environnement dans les projets routiers"

    • Date: du 15 décembre 2014 au 19 décembre 2014
    • Lieu : Cameroun

    Conception, préparation et réalisation d'une formation d’une semaine au Cameroun sur la prise en compte de l’environnement dans les projets routiers.

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Etude de faisabilité complémentaire pour la création de deux centres de formation professionnelle sectoriels en maintenance industrielle, transport – logistique et agroalimentaire

    • Date: du 1 juillet 2014 au 30 septembre 2014
    • Lieu : Cameroun

    L'Institut Forhom, en consortium avec le cabinet JMN consultant, a réalisé l'étude complémentaire de faisabilité pour la création de deux centres de formation professionnelle sectoriels (CFPS) en maintenance industrielle, transport-logistique et agroalimentaire. Cette étude, réalisée pour le compte du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP) visait à définir le modèle économique des CFPS, proposer des recommandations pour leur localisation, définir un protocole de partenariat public-privé encadrant leur fonctionnement et proposer leur statut juridique.

    Parallèlement, l'Institut Forhom appuyé la définition des modalités de mise en oeuvre de formations prioritaires en partenariats avec les centres existants, afin de permettre la mise en oeuvre de formations durant la phase de conception et de construction des CFPS.

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  • Formations à la carte

    Formation- coaching sur "la gestion moderne des ressource humaines"

    • Date: du 24 mars 2014 au 4 avril 2014
    • Lieux : Cameroun, France

    Organisation et réalisation d'une formation-coaching de deux semaines du 24 mars au 04 avril 2014, pour 2 cadres de la Direction des ressources humaines du Fonds Spécial d'Equipement et d'Intervention Intercommunale (FEICOM) du Cameroun sur "la gestion moderne des ressources humaines".

    Cette formation s'est déroulerée à l'Institut Forhom à La Rochelle et à Paris. Durant cette formation, des rencontres avec des homologues français ont été organisées.

    Les principaux points traités ont été :

    • comment manager les processus RH?
    • comment développer la stratégie RH de sa structure?

     

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Evaluation de la pertinence des filières de formation préparant à l’industrie minérale

    • Date: du 3 décembre 2012 au 30 novembre 2013
    • Lieu : Cameroun

    Le Projet de Renforcement des Capacités dans le Secteur Minier au Cameroun (PRECASEM) a confié à l'Institut Forhom une étude portant sur la la pertinance des filières de formation dans le secteur minier.

    L'étude avait pour objectifs :

    • D'identifier et d'estimer les besoins en personnel qualifié dans les entreprises et l’administration en vue du développement du secteur minier,
    • De mener une évaluation des filières de formation existantes,
    • D’identifier les actions prioritaires à entreprendre pour optimiser l’emploi de nationaux ou de résidents Camerounais dans le secteur des mines.
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  • Formations clé en main

    Stage à la carte « Le rôle des Secrétaires Généraux dans la chaîne PPBS »

    • Date: du 7 mai 2012 au 8 mai 2012
    • Lieu : Cameroun

    Le projet d’Appui à l’Exécution de la Déclaration de Paris financé par la GIZ a confié à l’Institut Forhom la réalisation d’une formation à la carte qui s’est déroulée à Limbé les 7 et 8 mai 2012. La formation concernait l’ensemble des Secrétaires Généraux du Cameroun et avait pour objectif de présenter leur rôle afin de garantir le bon fonctionnement de la chaîne Planification-Programmation-Budgétisation-Suivi (PPBS).

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  • Formations à la carte

    Formation et appui à la mise en place d'un système de suivi-évaluation

    • Date: du 1 novembre 2011 au 31 décembre 2011
    • Lieu : Cameroun

    Assurer une formation en suivi évaluation des acteurs du Projet de Renforcement des Capacités des Institutions Régionales de la CEMAC et l’assistance à la mise en place d’un système de suivi-évaluation pour ledit Projet.

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  • Formations à la carte

    Formation à la carte de cadres Camerounais : Management de la qualité

    • Date: du 1 juillet 2010 au 31 août 2012
    • Lieux : Cameroun, France

    Formations à la carte en France, en juillet 2010, 2011 et 2012, sur le Management de la qualité, pour des cadres camerounais du Fonds Spécial d’Equipement et d’Intervention Intercommunale (FEICOM) impliqués dans la démarche qualité au sein de la structure. Formations de 3 semaines.

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Schéma directeur de renforcement des capacités des organisations des producteurs et des structures d’appui

    • Date: du 1 avril 2008 au 30 avril 2008
    • Lieu : Cameroun

    L’étude a pour objectif d’apporter des orientations sur les actions de renforcement des capacités à l’intention des acteurs du développement agricole (en particulier les organisations des producteurs) afin de rendre ces actions plus efficace et de répondre de manière adaptée aux enjeux du développement agricole Camerounais.

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  • Formations à l'Institut Forhom

    Formations sur catalogue en Afrique

    • Date: du 1 novembre 2006 au 31 mai 2007
    • Lieux : Bénin, Cameroun, Madagascar, Mali

    Conception, préparation et réalisation de formations au Bénin (Ouidah), au Cameroun (Limbé), au Mali (Ségou) et à Madagascar (Antananarivo) pour des cadres de différents pays d'Afrique francophone sur les thèmes suivants : décentralisation et participation des citoyens, service d'une mairie, les filières agricoles, OPA, étude d'impact environnemental, politiques agricoles.

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  • Formations clé en main

    Formations Clé en main et à la carte

    • Date: du 1 janvier 2006 au 31 décembre 2015
    • Lieux : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Canada, République démocratique du Congo, Côte d'Ivoire, France, Gabon, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Togo, Guinée équatoriale, Guinée, Tchad, Congo, République centrafricaine, Guinée-Bissau, Cap-Vert, Djibouti, Comores

    Conception et mise en oeuvre de formations opérationnelles de courte durée réalisées spécifiquement pour des groupes constitués par le client. Les formations sont dispensées en Afrique et en France sur un large panel thématique : développement rural, environnement, développement local, décentralisation, aménagement urbain, finances publiques, marchés publics, lutte contre la pauvreté, management, formation, infrastructures et transport, BTP, techniques d’analyse, gestion de projets, informatique et TIC.

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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Audit organisationnel et ressources humaines du FEICOM

    • Date: du 1 décembre 2004 au 31 décembre 2004
    • Lieu : Cameroun

    L’Institut Forhom a été chargé de la réalisation de l’audit organisationnel et ressources humaines du FEICOM.
    L’audit a permis :

    • d’apprécier l’adéquation de l’organisation et du fonctionnement du FEICOM avec les missions qui lui sont confiées ;
    • d’estimer l’impact du FEICOM sur la promotion des capacités techniques et de gestion des communes ;
    • d’évaluer la capacité du FEICOM, en termes de ressources humaines, à mener à bien les nouvelles missions qui pourraient lui être assignées ;
    • de faire de nouvelles recommandations permettant d’améliorer son organisation et de renforcer les capacités de son personnel pour faire face à ses missions actuelles et futures.
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  • Appui RH et ingénieries de la formation

    Etude plan de formation - Programme d'appui aux capacités décentralisées du développement urbain (PACDDU)

    • Date: du 1 janvier 2002 au 31 mai 2002
    • Lieu : Cameroun

    Dans le cadre du projet de soutien au processus de décentralisation engagé par le Gouvernement du Cameroun, élaboration d'un plan de formation pour les élus, le personnel communal et des services déconcentrés de l'Etat de cinq villes secondaires du Cameroun (Bafoussam, Bamenda, Foumban, Maroua et Ngaounderé). Ce plan de formation est axé sur les besoins en ressources humaines, l'organisation de séminaires pour une charte des villes, la rédaction d'un vademecum à l'usage des élus et personnels communaux.

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