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Management d'équipe et conduite du changement

Formations à la carte

Services fournis sur cette réalisation

 

  • Mobilisation d'un expert-formateur
  • Elaboration des supports de formation, et études de cas puis animation des 3 sessions
  • Livraison des supports aux participants des supports sous format numérique
  • Rédaction d'un rapport de formation et envoi au client avec les certificats de stages à remettre aux participants

Client

Banque Centrale du Congo

  • République démocratique du Congo
  • du 23 septembre 2019 au 13 octobre 2019

L'institut Forhom s'est vu confier la formation des cadres de la Banque Centrale du Congo (RDC) sur le management d'équipe et la conduite du changement.

Trois sessions de 5 jours ont été organisées à Kinshasa dans les locaux de la banque du 23 septembre au 10 octobre 2019.

Le objectifs étaient les suivants :

  • Développer des comportements adaptés aux différentes situations managériales
  • améliorer l'efficacité des managers et celle de leurs équipes
  • Maîtriser un processus de changement

La formation portait sur 3 thèmes :

  • Thème 1 : Se positionner en leader au service des résultats
  • Thème 2 : Le management d'équipe : constituer et développer une équipe gagnante
  • Thème 3 : La conduite du changement